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技術支持工程師(通用伺服)


招騁人數:3人

崗位職責:
1、負責公司伺服產品的行業應用方案及系統方案的開發,推動實施市場驗證,對成功的市場應用需編輯輸出相應的應用案例;
2、負責電話指導客戶應用調試或出差客戶現場試機與調試。
3、配合研發完成開發、試驗工作,對公司研發中產品進行相應的產品功能及性能測試。
4、分析公司產品技術問題,定期輸出產品應用分析報告及產品改進需求分析報告。
5、協同拜訪客戶,進行技術交流,確定技術協議,對銷售人員、經銷商和客戶進行應用及方案培訓。

6、制作、改進部分生產工裝、治具;

崗位要求:
1、大專以上學歷,電氣自動化/機電一體化類專業;
2、1年以上工控自動化解決方案提供及現場解決方案實施工作經驗,熟悉國內外主流PLC(西門子、三菱、OMRON等)編程;
3、精通伺服控制,調試,編程,維護。熟悉伺服電機,伺服驅動器,控制卡等自控產品;
4、熟悉辦公自動化軟件及AutoCAD相關繪圖軟件;
5、較強的溝通與表達能力及文字編寫能力;
6、能適應經常出差及不定時的工作制。

職能類別:售前/售后技術支持工程師 FAE 現場應用工程師

關鍵字:伺服 技術支持 售后服務

 

伺服驅動器軟件工程師


招騁人數:2人

崗位職責:

負責通用及專用伺服驅動器系列產品軟件部分的開發;


招聘要求:
1、本科及以上學歷,電氣工程,電力電子或電氣傳動等相關專業學術背景,1年及以上伺服驅動器軟件設計工作經驗。
2、精通伺服電機或永磁同步電機原理,及其矢量控制控制算法,熟悉位置環,速度環,轉矩環的相關控制。了解轉矩觀測,慣量辨識等工程方法實現途徑。
3、熟悉伺服驅動器應用場合及應用要求。具有伺服驅動器產品核心軟件算法開發經驗者優先。

4、熟悉MATLAB等仿真開發軟件


硬件工程師


招騁人數:2人

 

崗位職責:

1、根據伺服系統產品設計報告,開發相應的硬件模塊;
2、根據伺服系統設計說明書,設計詳細的原理圖和PCB圖;
3、測試硬件設備,并進行調試,確保其按設計要求正常運行;
4、編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔,并協助完成相關產品認證工作;
5、維護管理或協助管理所開發的硬件,并做好產品變更工作。

6、協助生產解決生產過程中質量異常問題。

招聘要求:
1、大專及以上學歷,電氣自動化、電子信息工程、電力電子等相關專業。
2、有扎實的模擬、數字電路基礎,熟練掌握電路理論和電子等半導體器件的使用.
3、熟悉交直交逆變的主回路拓撲及設計。
5、熟練使用示波器,熱成像儀,電子負載儀等開發儀器。
6、熟悉protel99 or dxp,autocad,任意電路仿真軟件。
7、有國內外變頻器、電源企業工作經驗者優先;


伺服產品線經理


招騁人數:1人

崗位職責:

1. 理解客戶需求,結合公司戰略,制定產品規劃;

2. 分析研究變頻器產品各種應用機會,調研行業特色,確定產品線的發展線路。

3. 針對客戶需求,定義產品規劃;

4. 統籌協調銷售研發和生產部門,監督開發計劃;

5. 向客戶提供產品技術培訓

6. 進行產品生命周期管理,對銷售結果負責;

7. 進行產品創新、規劃,市場產品推廣運營策劃和銷售支持。

 任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學歷,電氣自動化相關專業;

2. 工作經驗:2年以上伺服行業相關工作經驗,有技術背景,有工控行業工作經驗者優先考慮;

3. 專業技能:具有較強的信息搜集、數據整理、分析能力,熟練使用PPT\EXCEL\word等各類辦公軟件,具備一定的英語聽說讀寫能力;

4. 能力素質:具有良好的內外部協調溝通能力,具有嚴謹的職業態度與職業操守;積極主動、目標清晰,思維敏捷,注重結果導向性,交流、協調能力強。

5. 具備市場調研,推廣銷售技巧、策劃,客戶鏈分析能力;具備變頻器產品技術交流能力和現場故障判斷能力

6. 其他:能適應短期頻繁出差。

7. 熟悉伺服、變頻器、PLC、HMI原理與應用,具備優秀系統編程能力重點考慮。

 

質量管理工程師


招騁人數:1人

 

招聘要求:
1、男性,本科及以上學歷。
2、電氣自動化及理科相關專業。
3、熟悉IS09000,2000以及EMS認證,了解制造、供應或產品開發流程。
4、從事2-3年質量管理工作經驗。
5、具備極高的工作責任心與工作原則性。

 

中試工程師


招聘人數:1人

招聘要求:
1、男性,本科以上學歷,電氣自動化及相關專業。
2、負責伺服產品單板、整機的檢測。
3、負責產品環境可靠性能、安規性能、EMC性能檢測。
4、熟悉PCB布板與工藝要求,參與產品開發階段的評估工作。
5、熟悉電子元件特性、元器件應力檢測與失效分析。
6、熟悉示波器、電子負載、EMC等測試設備使用。
7、在變頻器、伺服或開關電源行業2年以上的工作經驗。

 

伺服銷售經理


招聘人數:5人

 

崗位職責:

1、開發和完善區域內的代理商;

2、協助代理商開發客戶;

3、解決和處理區域市場在流通和終端出現的問題。

 

任職要求:

1、熟悉國內伺服的使用場合;

2、有2年以上工控行業銷售經驗,有伺服、變頻器渠道管理者經驗優先;

3、熟悉國內工控市場者優先。


 

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